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师傅温红光·徒弟关宏宇
温红光，年12月参加公安工作，现任齐齐哈尔市甘南县公安局第二派出所繁荣街警长。从警11年，他始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，扎根基层派出所，认真贯彻落实“打防结合，预防为主”的方针，全力维护辖区治安秩序，多次获得市局嘉奖、优秀公务员等荣誉。
关宏宇，年2月参加公安工作，现任齐齐哈尔市甘南县公安局第二派出所民警，是一位从警仅3个月“新人”。
徒弟崇拜师傅
师傅“质疑”新人
年2月，关宏宇和其他2名新警，被分配到甘南县公安局第二派出所工作。按照惯例，新警到所里都要跟一位师父学习，很快所领导将“小关”领到了温红光这儿，副所长杜瑞鹏跟温红光说：“所里来了几个新警，你负责带个徒弟。”刚说完，杜所长就着急去局里研究案件了。温红光仔细端详起了这个眼前的“小老弟”—青涩稚气，瘦瘦小小，一副弱不禁风的样子，简直就是一名文弱书生。
“这个老弟！行不行呀！工作中该不会给我添麻烦吧？”温红光对这个徒弟第一印象不太理想。但出于工作，温红光还是礼貌地主动伸出手与小关打招呼，鼓励老弟，“以后咱们一个班了，好好干！”
当知道温红光成为自己师傅时，关宏宇惊喜不已，因为他知道温红光是第二派出所民警中工作时间很长，经验最丰富的老民警，一直期盼着自己能成为像他一样优秀的人民警察。
关宏宇跟这个师傅表了决心：“温哥！有事你就带着我干，我一定好好学，以后像你一样挑起一摊工作来！”
师傅无私传授
徒弟勤奋好学
温红光传授了关宏宇处理案件、案件录入，辖区人口管理，九小场所消防安全检查等各项业务程序、技能。没过多长时间，聪明、好学、肯干的关宏宇就基本掌握了派出所相关业务知识，并得到了大家的认可。可就在这个时候，一次案件调解的经历，给他上了记忆深刻的一课。
年3月的一天，一个叫张某甲的女孩和其家长来甘南县公安局第二派出所报警称，昨天晚上，其和其朋友在甘南县世博家园附近被两个女孩打了。
通过开展调查工作，民警发现张某甲和其朋友冯某因之前在手机快手上跟另外两名女孩张某乙、王某发生口角，双方产生矛盾。案发当天，在甘南县世博家园附近的胡同里，张某乙、王某动手打了张某甲、冯某二人。考虑到双方均是未满18周岁的未成年人，而且事出有因，核实完案件事实并请示完所领导后，温红光当即决定进行调解。当天由于案件较多，温红光将调解工作暂时交给关宏宇，自己去处理其他案件了。在调解过程中，双方家长因赔偿费用和条件问题僵持不下，情绪激动，大有再次发生冲突的态势。关宏宇在一旁调解和劝解，急得嗓子的都哑了，但一口难挡六口，只能给其“师傅”打“温哥！还是不行呀，双方调解不下来!怎么办呐！”温红光处理完手头的工作马上赶过来，亲自主持调解这起“夹生”的案件。温红光动之以情、晓之以理的给双方家长和孩子做了心理疏导、安抚劝解工作，最终双方在赔偿费用和条件上达成一致，化解了这个矛盾。这个过程，民警关宏宇看在眼里，更是记在了心里。事后，关宏宇跟温红光说：“温哥！我明白了，咱们干工作不仅要业务精通，还要有一颗热情服务的爱民之心！为群众化解矛盾，解决问题，干些实事！”
徒弟成了“好帮手”
师徒合作亦师亦友
随着时间的推移，关宏宇逐渐成长起来，成为所里的工作的生力军，独自负责了一品学府社区的警务工作。
年5月，温红光值班时，接到甘南县居民张泽民报警称，其在甘南县八一中学附近的明雅居家具院内被该院的老板打了。经了解后，发现张泽民与装修方的负责人马月明因其房屋装修质量问题发生争执，随后二人发生了肢体冲突。在调解案件过程中，双方因装修问题僵持不下，关宏宇运用所学知识，动之以情、晓之以理，给双方做心理疏导，劝解当事人，这次师父没说什么——不是不干活，只是想看徒弟的能力提升到什么程度，最终在关宏宇的主持调解下，双方在地面装修和瓦工费用问题达成一致，达成了和解。
看到这一幕，温红光嘴上不说，心里却暗暗高兴。他心里想，自己收了一个“好徒弟”，身边终于有了一个“好帮手”，老警传、帮、带新警，公安事业后继有人了。
来源：齐齐哈尔政法
编辑：郭丽颖
主编：雷 蕾
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