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黑龙江省体育局所属事业单位
招聘39人
下半年黑龙江省体育局所属事业单位招聘39人公告。
一、招聘单位介绍
1、黑龙江省亚布力体育训练基地，单位
2、黑龙江省社会体育指导与对外交流中心，单位
3、黑龙江省体育彩票管理中心，单位
4、黑龙江省滑冰训练中心，单位
5、黑龙江省棋牌运动管理中心，单位
6、黑龙江省冬季运动项目后备人才训练中心，单位
7、黑龙江省冬季运动项目管理中心，单位
8、黑龙江省射击射箭运动管理中心，单位
9、黑龙江冰雪体育职业学院，单位
10、黑龙江省体育运动学校，单位
11、黑龙江省冰球冰壶训练中心，单位
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;
2、具有岗位工作所需要的专业素质和能力;
3、身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件;
4、年龄在35周岁以下(年1月1日以后出生);具有博士学历、中级专业技术职务可放宽到40周岁(年1月1日以后出生)。年9月1日之前毕业的全日制统招高等院校本、专科以上学历毕业生和符合报考条件的具有国家干部身份的在职人员;招聘岗位所需要的学历条件详见招聘计划;
5、服从招聘单位对岗位的安排和调整;服从最低五年服务期限的要求。
6、参加我省服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生，以及应征入伍服满义务兵役退伍的高校毕业生均可报考，并享受黑政办发〔〕42号文件中明确的加分政策。
有下列情况之一的不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员;
2、在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
三、招聘程序
(一)报名
1、网上报名。考生可在年12月15日9:00至年12月26日11:30期间，登录黑龙江省人才评价网(
2、现场初审。考生于年12月20日至12月26日期间进行现场确认(工作时间8:30-16:30,26日8:30-11:30)，现场初审时考生需携带以下材料：
(1)现场资格确认登记表(报名后自行在黑龙江省体育局网站
(2)携带本人二代居民身份证(原件及复印件);报考亚布力体育训练基地人员另需携带本人户口本(原件及复印件)。
(3)毕业证书、学位证书(原件及复印件)。
(4)符合《黑龙江省人民政府关于进一步加强普通高等高校毕业生就业工作意见》(黑政办发〔〕30号)文件要求享受政策加分的考生，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认。
各单位初审地点如下：
(1)黑龙江省滑冰训练中心、黑龙江省冰球冰壶训练中心、黑龙江省冬季运动项目后备人才训练中心、黑龙江省冬季运动项目管理中心：哈尔滨市南岗区南通大街号黑龙江省滑冰训练中心三楼会议室。
(2)黑龙江省冰雪体育职业学院、黑龙江省体育运动学校、黑龙江省射击射箭运动管理中心：哈尔滨市香坊区体育街11号黑龙江医院。
(3)黑龙江省体育彩票管理中心：哈尔滨市南岗区汉水路90号一楼大厅。
(4)黑龙江省亚布力体育训练基地：黑龙江省尚志市亚布力旅游度假区亚布力体育训练基地办公楼。
(5)黑龙江省社会体育指导与对外交流中心：哈尔滨市南岗区黄河路号黑龙江省体育局室。
(6)黑龙江省棋牌运动管理中心：哈尔滨市香坊区和平路75号。
报考队医和康复师岗位的考生首先要进行现场实际操作考核确认网上报名资格。网上报名截止时间年12月26日11:30，报名考生须携带身份证、毕业证、学位证、网上报名信息表(以上证件原件及复印件)，于年12月26日8:00到黑龙江医院(香坊区体育街11号)进行现场实际操作的考核。考核合格者现场审核通过网上报名资格。考核不合格者即确认网上报名资格审核不通过。
3、报名缴费。根据黑龙江省财政厅黑龙江省物价局《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(黑财综〔〕86号)文件规定，招聘单位可向笔试资格审核通过人员收取笔试费90元/人。考生将费用交至体育局指定账户，并附考生姓名及报考岗位信息。笔试费支付成功即为报名结束。未按规定时间全额交纳笔试费的视为报名未成功，不能参加考试。
4、打印准考证。考生可在年1月2日9:00至年1月3日16:00期间，登录网报系统，自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。
5、注意事项
(1)考生必须持二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
(2)考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照、美颜照不予审核。
(3)同一岗位报名人数(按缴费人数计)与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，则减少招聘人数或取消该岗位招聘。特殊情况下，可适当降低比例。
(4)考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
(5)符合《黑龙江省人民政府关于进一步加强普通高等高校毕业生就业工作意见》(黑政办发〔〕30号)文件要求享受加分政策的人员，网上报名时必须填注，否则后果自负。
(6)对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电所报考的单位的联系电话;对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或致电技术咨询电话()。
(二)考试
1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。
2、笔试：笔试包括《综合知识》(满分为分)，报考会计、出纳岗位需加试专业知识(满分为分)。《综合知识》考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、时事、文学、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、资料分析等。笔试时间为年1月，具体时间、地点详见准考证。
笔试后折算笔试总成绩，公式为：笔试总成绩=综合知识成绩×50%+专业知识×50%+政策性加分，没有加试的岗位笔试总成绩=综合知识成绩+政策性加分。笔试总成绩保留小数点后两位。成绩可通过报名网站查询本人成绩。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、面试：根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在黑龙江省体育局网站公示3个工作日。
面试前进行现场资格复审。复审由省体育局人事处负责，具体内容
根据黑龙江省财政黑龙江省物价局《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(黑财综〔〕86号)文件规定，招聘单位可向面试资格审核通过人员收取面试费50元/人。
重要提示：面试采取结构化面谈、执教授课和专业的方式，满分为分，低于60分者不予录用。其中，报考教师岗位的人员，面试是执教授课方式，执教授课=面试总成绩，保留到小数点后两位;其他岗位的考生只采取结构化面谈的方式。
4、合成考试总成绩：笔试总成绩+面试总成绩=总成绩。保留小数点后两位。
(三)体检与考核
根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
(四)公示
根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，在省体育局网站公示7个工作日。
(五)审批
公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，到省人力资源和社会保障厅、省编办办理入职手续。试用期一年，试用期满后考核不合格者，解除聘用。
五、联系方式
联系人：田野王天一
联系()
单位
哈尔滨学院是年3月经国家教育部批准成立的哈尔滨市属唯一一所全日制普通本科高等院校。学校实行省市共建，以市为主的管理体制。
年10月，学校通过国家教育部本科教学工作水平评估。年12月，黑龙江省教育厅确定哈尔滨学院为特色应用型本科高校立项建设单位。年6月，经省教育厅确定为省市共建试点单位。学校面向全国26个省、自治区、直辖市招生。学校现有全日制在校生10余人，教职工0余人。
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量
哈尔滨学院公开招聘教师12人，具体招聘条件等详见《哈尔滨学院年公开招聘高层次人才计划表》(以下简称《招聘计划表》)。
三、公告发布网站
哈尔滨市人力资源和社会保障局网站：
哈尔滨学院网站：
四、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;
3、学历要求：博士研究生学历并获得博士学位，第一学历为全日制统招大学本科。专业及其他要求详见《招聘计划表》;
4、海外留学人员报考的学历、学位，需经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近;
5、年龄要求：满18周岁(年12月20日以前出生)，40(含)周岁以下(年12月20日及以后出生)。
(二)下述人员不能报考
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人 员;
3、试用期内的公务员、事业单位工作人员;机关、事业单位辞退未满5年的人员;
4、聘用后即构成回避关系，具体回避关系按照有关规定执行;
5、现役军人;
6、年7月31日以后毕业生。
五、招聘程序和方法
(一)报名及资格确认
本次招聘采用发送电子邮件方式报名，不接受现场报名。
1、下载并填写报名表
应聘人员在本公告“附件”中下载《哈尔滨学院年公开招聘高层次人才报名表》(以下简称《报名表》)，将《报名表》填写完整(请务必将自己各项信息填写准确，照片必须为正面免冠彩色电子近期证件照)。
2、在报名邮件中，以“附件”形式提交下列材料：
本人二代身份证、各时期学历、学位证书、报到证(派遣证)等证书的扫描件。
要求：以上报名材料中的扫描件图片格式为jpg或gif，单张图片大小不超过k。
3、发送电子邮件报名
应聘人员根据招聘岗位要求，将填写完整的《报名表》和“附件”通过电子邮件发至报名邮箱。邮件标题格式为：岗位代码-岗位名称-本人姓名。报考人员只限报一个岗位。
报名邮箱：hrbursc
hrbu.edu.cn
咨询-、-
报名时间：年12月20日8:00至年12月22日16:00。
4、应聘人员于年12月25日登录哈尔滨学院网站查询资格审核结果。
资格审核通过者，请按网上通知要求，由本人持报名邮件附件中所提交材料的原件及复印件和二代身份证原件进行现场确认，在编在职人员报考需出具单位推荐证明。
(二)考核
本次招聘采用考核的方式，考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。考核由哈尔滨学院负责组织实施。考核时间另行通知，考核结果将在哈尔滨学院网站公布。考核合格者将进入体检环节。
六、体检
体检由哈尔滨学院负责组织实施。统一组织考核合格人员到二医院进行体检。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检费用由考生承担。体检不合格者，只有一次复检机会，复检项目由哈医院确定，考生需认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的应聘人员，取消聘用资格。体检不合格者不予聘用。
体检具体时间、地点及要求，请
七、办理聘用手续
根据考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨学院网站公示7个工作日。公示无异议者，哈尔滨学院按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的签订聘用合同，考核不合格的取消聘用资格。届毕业生未能按时取得毕业证、学位证的将取消聘用资格。
八、纪律要求
为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨学院纪检监察部门监督，监督-。
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘主管部门的考务安排。对在报名、考核、体检过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)对其处理。
九、相关待遇
1.被聘用人员与学校签订事业单位聘用合同，具有事业编制，按聘用岗位享受事业单位工资待遇。
2.根据哈尔滨市相关政策，被聘用人员可连续三年每月享受高层次人才津贴元人民币。
3.提供3-6万元科研启动经费和科研发展经费(具体金额由哈尔滨学院科研部门按相关规定审核确定)。
牡丹江市教育局直属学校
招聘70人
根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔〕63号)规定，经市政府同意，现就招聘高层次和紧缺专业教师有关事项公告如下：
一、招聘计划
牡丹江市教育局直属学校计划招聘全额拨款事业编制高层次和紧缺专业教师70名。近期组成招聘专家组，赴学校组织实施现场报名、综合素质测试;现场招聘未完成的招聘计划，将组织补充招聘，符合招聘条件的毕业生，可按照另行通知要求随时报名，在年6月末前来我市参加补充完成招聘计划的综合素质测试。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
面向北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、延边大学(只针对朝鲜族中学需求岗位)、北京体育大学(只针对体育学科)8所院校招聘年全日制应届毕业生。
(二)报考条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，品行端正，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，忠于职守，事业心强;
2、贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务;
3、关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生综合素质全面发展;
4、具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质，能承担教育教学工作的任务;
5、年毕业的全日制本科及以上应届毕业生;
6、所学专业与申报学科对口，研究生应为统招本科毕业且研究生所学专业与本科所学专业的专业学科范畴一致;
7、具有相应的教师资格证书，且教师资格证种类和所学学科与申报学科对口。
三、实施步骤
(一)组织报名
1、网络报名
应聘者于12月15日前将《牡丹江市教育局直属学校招聘高层次紧缺人才报名登记表》、相关简历材料上传至牡丹江市教育局人事科邮箱：mdj_rsk
.
2、现场报名确认及资格审查
应聘者需携带本人身份证、毕业学校应届毕业证明、学位证明、教师资格证明、综合业绩原件、简历、综合成绩及相关证明材料到现场确认报名(延边大学在本校进行现场确认，其他院校考生统一到东北师范大学进行现场确认);如未取得证书需提供学校证明。报名时携带填写完整的《牡丹江市教育局直属学校招聘高层次紧缺人才报名登记表》。由专家组进行资格初审，招聘工作小组进行资格确认,符合条件的进入综合素质测试。
(二)综合素质测试
由专家组对报名合格人员进行综合素质量化测试，招聘工作小组全程监督。测试内容3项，满分为分。
1、资历评价(20分)。现场报名同时由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历、职务、政治面貌、受奖励情况、研究成果等进行评价。
2、教学能力测试(50分)。现场抽签决定试讲内容，在限定时间(10分钟)内进行高一同步必修教材试讲。
3、专业素质测试(30分)。教学能力测试后进行专业素质测试(答辩)，答辩内容：①教育理论知识或案例分析;②专业理论知识。
对于未报名或报名人数不足的岗位，将根据岗位空岗情况予以调剂。
(三)确定拟聘用人员
1、根据综合素质测试总成绩通过双向选择在招聘限额内确定考核体检人选,低于60分者不予聘用。
2、用人单位、市教育局、市人社局与确定的考核体检人选签订就业协议。
(四)考核体检
考核体检在拟聘用人选取得毕业证后统一组织。考核由市教育局会同用人单位采取多种方式，对综合素质测试合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并写出书面考核意见。
考核合格人员参加体检。由招聘领导小组办公室参照《公务员录用体检通用标准》，在二医院组织实施。考核体检不合格的人员取消聘用资格，在报考同一岗位综合素质测试成绩合格人员中从高到低依次递补。
(五)公示及办理聘用手续
根据综合素质测试成绩和考核体检结果确定拟聘用人选，公示7个工作日。对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。对公示无异议人员，由招聘单位主管部门办理手续。新聘用人员试用期为一年。试用期满考核不合格人员取消聘用资格。
联系—
桦南县高中教师
现场招聘18人
一、招聘计划
桦南县第一中学9人：
语文3人、物理2人、心理(学生生涯规划)4人
桦南县职教中心9人：
数学1人、英语1人、政治1人、舞蹈1人、工艺美术1人、计算机1人、建筑工程1人、旅游地理1人、汽车运用与维修1人。
二、招聘对象及条件
1、桦南县第一中学：全日制师范类院校届师范类本科毕业生或研究生，要求毕业生高考成绩在一表及以上。桦南县职教中心：全日制届师范类本科及以上毕业生，要求毕业生高考成绩在二表及以上，舞蹈、工艺美术、计算机、建筑工程、旅游地理、汽车运用与维修等专业可以是非师范类毕业生。
2、所学专业与招聘岗位一致。具备与招聘岗位职责相适应的职业道德素质，专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质，能承担教育教学工作的任务。
3、年龄为本科生25周岁以下，研究生30周岁以下。
4、下列人员不得报考：①在近三年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员;②传染类疾病和精神类疾病;③法律法规规定不得录用的其他情形人员。
三、报名办法
1、时间地点：
现场报名时间：年12月20日
报名地点：哈师大(江北校区)崇师楼D区室
面试时间：年12月21日
面试地点：哈师大(江北校区)崇师楼A区、、室
桦南县第一中学联系
桦南县职教中心联系
2、报名时需提交的材料：
报名时需提交的有关资料：本人盖好学校和院系公章的三方协议书、身份证、学生证、个人简历、院系推荐表、预毕业证明(写明是否师范类)、大学学业成绩表(教务章)及入学成绩单、省级以上获奖证书、普通话证书原件及复印件;1寸同底近期免冠照片2张、签订《诚信承诺书》及《公开招聘教师报名表》。
3、资格审查
资格审查由县人社局和用人单位主管部门负责。资格审查要客观、公正，报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，责任由报考人自负。资格审查合格人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1，如达不到3:1的，由招聘工作领导小组视情况研究减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，报市人社局同意后，通知报考人。
四、考核程序
1、资历评价(20分)
报名时，由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖励情况等进行资历评价。各专家严格按照《资历考核表》考核权重进行量化打分，评分后由考生、专家评委组长在考生《资历考核表》中签字确认。
2、教学能力测试(50分)
①确定应聘者考核顺序。抽取考核顺序号并按抽签顺序签到。考核时间未到者按自动弃权处理。
②教学能力测试。各专家评委严格按照《教学能力测试考核表》考核权重进行量化打分，教学能力测试(试讲)
时间15-20分钟。应聘考核结束后，专家组去掉一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留俩位小数，尾数“四舍五入”。经考核组长确认生效及无误后当场向考生公布分数，最后由考生、专家评委组长在考生《教学能力测试成绩汇总表》中签字。
3、专业素质测试(30分)
教学能力测试后直接进行专业素质测试(答辩)，内容：①教育理论知识或案例分析;②专业理论知识。各专家评委严格按照《面试答辩考核表》考核权重进行量化打分，经考核组长确认生效及无误后当场向考生公布分数，由应聘者、专家评委组长在应聘《面试答辩考核表》中签字。
4、核定总成绩。
结束后，由专家评委组长负责将每位应聘者的三项成绩分别记入《桦南县现场公开招聘教师综合素质考核成绩汇总表》，考生、专家评委组长招聘工作组领导在该表上签字确认。
桦南县人力资源和社会保障局负责封存考生考试考核所有材料。考核过程中如遇由特殊情况，需报人社部门裁定。
五、体检
体检人选根据考试总成绩由高分到低分依次确定。按1：1比例等额在医院组织进行。若综合分数出现并列，则以笔试成绩高者进入体检程序。若出现体检不合格或弃权可以依据应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补。体检项目、体检标准和规程，参照《公务员录用体检标准》的相关内容进行。
六、考核
由县人社局、用人单位主管部门有关人员组成考核组，对体检合格的人员，采取查阅档案、实地调查等形式，全面了解拟聘用人员的德能勤绩等情况，重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，并出具考核报告。
七、录用及公示
资格审查、笔试成绩、面试成绩向社会公示(公示期七天)。招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况向社会公示(公示期7天)。公示期间，考生对拟聘人选名单有异议的可以向人社、纪检部门提出，人社、纪检部门认真调查，并将调查处理结果反馈。公示后进入聘用阶段，进入聘用程序后提出异议的不予受理。公示合格人员填写《桦南县事业单位公开招聘工作人员登记表》，由县人社局发放《桦南县事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》。
八、待遇
对录用人员实行6个月的试用期，试用期间月工资为元。试用期满，由桦南县人力资源和社会保障局，桦南县教育体育局及用人单位对其进行试用期考核，经考核合格并能胜任本岗位工作的，予以正式录用。录用后，需在原岗位服务满五年(含试用期)，服务期内不允许报考其他单位(服兵役除外)。
齐齐哈尔市甘南县事业单位
招聘14人
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经甘南县政府研究，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员，现公告如下：
一、招聘单位简介
甘南县广播电视服务中心、甘南县政府办信息中心、甘南县财政投资评审中心均为县财政全额拨款事业单位。
二、招聘计划及条件
(一)招聘计划
此次事业单位计划公开招聘14人，具体岗位和条件详见《甘南县公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;
2、具有较强的事业心、责任感及招聘岗位所要求的资格条件、文化专业知识、组织协调能力;
3、身心健康，五官端正，无传染病和精神病史;
4、年龄在35周岁以下(年12月1日以后出生);
下列人员不得报考：
(1)曾受劳动教养或刑罚处罚的人员;
(2)曾被开除过公职的人员;
(3)在近三年各类招聘过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;
(4)新录用公务员或新录用事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员;
(5)甘南县机关、事业单位正式在编人员;
(6)其他法律法规规定不能报考人员。
三、招考办法及程序
(一)发布招聘信息
在市人力资源和社会保障局网站、甘南县政府网等新闻媒体上发布招聘信息，发布时间不少于7个工作日。
(二)报名办法
报名采取现场报名的方式。
1、报名时间：年12月18日-20日。(上午8:30—下午4：00)
2、报名地点：甘南县政务中心二楼。
3、报名时需携带的材料：
(1)户口簿、第二代身份证原件及复印件;
(2)毕业证书、报到证、资格证原件及复印件;
(3)在职人员报名时需持本人所在单位人事部门出具的同意报考介绍信;
(4)近期2寸免冠彩色照片3张;
(5)报名登记表1份(到公告网站自行下载);
(6)符合黑政发[]30号和黑政办发[]42号文件加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件各1份;在我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业局出具的相关证明原件及复印件各1份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件各1份，否则报名结束后不再予以认定。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
(7)投资评审中心报考人员应具备两年以上相关工作经历(需提供劳动合同原件1份)。
4、报名注意事项
(1)报考人员只限报一个岗位;
(2)报考人员必须持二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致;
(3)岗位招聘计划与报考人数之比不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位，(注：后期制作岗位报考人数如果达不到比例，该岗位将转为记者岗位)。紧缺、急需岗位经齐齐哈尔市人社局批准，可根据实际情况适当降低招聘比例;
(4)对考生资格全程审核，考生报名时要信守承诺，凡弄虚作假或违背相关法律法规报考，一经查实，随时取消考试资格或聘用资格。
5、报名咨询电话
-、5060(甘南县广电中心)
-(甘南县政府办信息中心)
-(甘南县财政投资评审中心)
-(甘南县人社局)
(三)考试(考试时间以准考证时间为准)
考试分为笔试和面试两个部分(均实行百分制，成绩保留小数点后两位)，考试由县人社局和用人部门共同组织实施。
1、广电中心的考试方式
广电中心笔试主要测试应试者胜任报考岗位必须具备的基本素质和专业知识及时事政治等。
记者、编辑、值机员岗位笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折合后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
制作岗位笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩50%，总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×50%+面试成绩×50%。
2、信息中心的考试方式
信息中心网站管理岗位笔试以计算机网络技术和计算机组装与维护等相关专业知识为主;信息采编岗位笔试以公文写作、信息编辑和办公软件(office/wps)应用等相关专业知识为主。
笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×70%+面试成绩×30%。
3、财政投资评审中心的考试方式
财政投资评审中心笔试内容主要测试工程造价理论与实务相关知识。笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。总成绩=笔试成绩(含加分政策)×70%+面试成绩×30%。
笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，并对外公示3个工作日，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
4、面试
后期制作岗位的面试采取上机操作方式进行，主要考察应聘人员电视后期编辑制作和图像处理应用能力;其他岗位的面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。
面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，成绩当场公布，面试成绩低于60分不得录用。
面试考试结束后，根据招聘岗位应聘者考试总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定进入考核和体检人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政发[]30号和黑政办发[]42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者优先。
考试总成绩公示3个工作日。
(四)考核与体检
用人部门在县人社局的指导下组织考核和体检。考核主要是对考生的的德、能、勤、绩等情况进行考察，并对其应聘资格条件进行复查。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。应聘人员经考核、体检和资格复审不合格的，不得聘用，空出的岗位按同岗位考试总成绩从高到低依次递补。
(五)公示和聘用
根据考试、考核结果和资格复审结果，确定正式聘用人员名单，在甘南县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，办理相关手续，并报市人力资源和社会保障局备案。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。
(六)试用期
新聘用人员试用期为6个月，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。被聘用后在本单位服务期限不得低于5年。
四、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[]号)规定进行处理。
来源：黑龙江日报
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