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黑龙江大学创新互联网就业工作新模式 [复制链接]

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黑龙江大学党委副书记丁宏代表学校在全省疫情防控期间高校毕业生就业工作调度视频会议上进行主题发言

黑龙江大学招生就业指导中心主任陈宝凤

“身在农村老家甘南县,最发愁的就是找工作的事儿。我家庭并不富裕,尽快找到一份好工作不但能为社会做贡献,也能让父母生活好一点。”机电工程学院宋彬没想到,疫情并没有影响他毕业和就业,通过黑龙江大学的“线上就业指导”“线上简历修改”等培训后,他又参加了多场学校的“线上招聘会”,并在3月18日黑大主办的黑龙江省届高校毕业生春季网络招聘会上找到了一份满意的工作,签约了深圳深爱半导体股份有限公司。

实际上,在黑龙江省届高校毕业生春季网络招聘会上找到工作的毕业生很多,这既解决了企业复工复产后的用人荒,也让龙江毕业生在家门口实现了高质量就业。

新冠肺炎疫情发生以后,黑龙江大学党委认真贯彻落实教育部及教育厅有关指示精神,精心部署就业工作,不断强化就业“一把手”工程,形成了以转变毕业生就业观念为先导,以精准摸排为基础,以云就业为保障,以咨询指导为依托,以快捷就业服务为宗旨的工作思路,努力推进毕业生就业工作,竭尽全力将疫情对毕业生尤其是湖北籍毕业生的影响降到最低,为疫情结束后全力推进各项工作奠定了扎实基础。不仅让学校毕业生找到好工作,也助力龙江疫情期间的就业稳定。

精准线上摸排

动态追踪为毕业生与企业搭建精准对接平台

宋彬告诉记者,能够在线顺利找到工作,是因为在学校的帮助下,他对自己的就业目标十分清晰,不会因为网上“海量”的招聘信息而花了眼。

原来,黑龙江大学在大三下学期,就会为每个学生建立《就业指导跟踪档案》,分阶段进行就业意向调查统计。疫情以来,为了精准摸排毕业生就业状态、存在困难和就业需求,学校在原有摸排和跟踪的基础上,通过网上问卷调查和一对一访谈等方式,对毕业生目前的就业状态、就业面临的最大困难、最迫切就业需求和疫情对求职进度影响等15个方面进行了第二轮精准数据摸排。在大数据分析的基础上,学校对其中的未就业同学按照经济困难群体、少数民族群体、医护子女群体和待就业群体等进行了细划区分,并加以针对性指导。

值得一提的是,黑大这次还筛查出名湖北籍毕业生和5名其他省份滞留湖北的毕业生,学校第一时间与他们取得联系并建立一对一重点帮扶档案,确定帮扶联系人。第一时间向29名湖北籍建档立卡特困毕业生提供了专项资助。

3月10日,黑大成功组织湖北籍同学参与了由浪潮集团发起的“守望计划”大型企业网络招聘公益活动,为湖北籍同学提供了招聘的绿色通道。

广开就业渠道

优化云就业平台畅通工作渠道共享信息资源

黑龙江大学党委副书记丁宏对记者说,面对疫情,无论是老师还是学生都必须快速转换观念,转换工作方式,全盘接受云就业模式。针对线上招聘更是要主动出击,及早布局,打好就业工作主动仗。

“为此学校广开就业渠道,广泛挖掘就业资源,通过电话和

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