晋城支点文化传播有限公司（以下简称支点公司）成立于年7月，位于晋城市开发区。具有劳务派遣资质，业务包括劳务派遣、劳务外包、员工招聘、员工培训、企业管理咨询、财税托管。先后被授予市政府农村富余劳动力定点单位、“阳光工程”指定培训单位、市劳动就业管理中心的职业技能培训基地、晋城市外来务工经商人员教育培训点。
中国联合网络通信有限公司晋城市分公司(以下简称晋城联通)，具有电信全业务经营资质的宽带通信与综合信息服务主导运营企业。公司主要经营固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。
现有从业人员近人，拥有大量具有高超技术能力和多年服务经验的通信专业骨干人才。公司在全市拥有各类营业网点近个，服务网点覆盖全市、遍布城乡。公司拥有具备国际通信技术水准的联通全球、覆盖全市的匠心网络，拥有全省统一客户服务坐席，提供7×24小时全天候专家服务；推出宽带服务承诺，在承诺区域内宽带障碍4小时修复，装移机8小时完成，业务零盲区受理，实施超时和零盲区补偿，“品质+服务”的口碑深入人心。
根据公司发展需要，现与支点公司协商，由支点公司面向社会为晋城联通招聘客户经理15名。新招聘录用人员定向劳务派遣至晋城联通工作。具体如下：
一、招聘原则（一）坚持依法依规原则人员招聘、培训、用工程序、员工管理严格依法依规，符合法律法规要求，确保公司及员工合法权益得到有效保障。（二）坚持“市场化用工、社会化招聘”原则按照平等自愿、择优录用的原则开展社会化劳务招聘，执行市场化薪酬待遇标准，为用工方打造高效精干、人岗相宜的员工队伍。（三）坚持“公平、公开、公正”的原则招聘的过程要实现选聘条件、程序、结果“三公开”，员工年度考核要精准科学，公平公正。二、应聘岗位人数及任职要求（城区/县区）城区（一）岗位及主要职责客户经理15人，主要负责客户服务、客户发展工作、客户维系，以及业务销售工作。（二）应聘要求1、客户经理：性别不限，20-30周岁以下；专科及以上学历，通过岗前培训能够熟练掌握业务上岗，有良好的组织协调能力和沟通能力，认真负责，吃苦耐劳，善于沟通。2、身体健康，无传染性疾病、慢性疾病，无不良嗜好，无犯罪记录，喜爱并愿意从事通信行业。（三）工作地点晋城市城区县区（一）岗位及主要职责1、客户经理18人，主要负责内客户服务、客户发展、客户维系，以及业务销售工作。2、维护经理20人，主要负责线路故障排查、线路故障维修、客户端通信故障维修。（二）应聘要求1、客户经理：性别不限，20-35周岁以下；高中及以上学历，通过岗前培训能够熟练掌握业务上岗，有良好的组织协调能力和沟通能力，认真负责，吃苦耐劳，善于沟通。2、维护经理：男性，20-35周岁以下；高中及以上学历，通过岗前培训能够熟练掌握业务上岗，有良好的组织协调能力和沟通能力，有工作责任心、能吃苦耐劳，身体素质良好。3、身体健康，无传染性疾病、慢性疾病，无不良嗜好，无犯罪记录，喜爱并愿意从事通信行业。（三）工作地点晋城市高平市、阳城县、陵川县、沁水县、泽州县。三、薪酬及考核（一）薪资水平实行岗位绩效工资制，工资水平按照晋城联通相关薪资发放办法实行市场化用工考核与发放，岗位工资+业绩提成，元-0元，按规定缴纳社会保险。（二）考核1、晋城联通按照相关考核管理办法对被录用人员进行精准科学有效的年度考核，考核不合格人员按要求退出。2、晋城联通根据经营发展情况，可通过公开程序，对签订合同工的劳务派遣工中，择优选拔年度考核优秀的员工转为晋城联通“定向招聘”的自主招聘员工。四、招聘流程本次招聘按照发布启事、现场报名、资格审核、综合评议、体检、岗前培训、录用的程序进行。（一）现场报名1、报名时间：应聘人员请于年7月8日至年7月23日下午18:00截止。2、报名
